【疑問】就職エージェントの利用時は全てのサポート（面接練習など）を受けないといけない？【強制ではありません】

どうも、元フリーターのむぅチャソ（@mw_chaso）です。

 

「就職エージェントを利用した場合、全てのサポートを受けなければならないのか？」

複数の就職エージェントを利用した経験から、この疑問に答えていきます。

 

結論を言うと「求人紹介以外は受けない選択もできる」です。

では、簡単に解説していきます。

 

就職エージェントを利用した場合すべてのサポートは強制なのか

 

ネットで参考になる情報がありましたので、まずは紹介します。

転職コンサルタントをしています。
私の会社では「本人が希望した時」「必要性があると考え本人に提案して本人が希望した時」のみ面接対策を行っています。
質問内容の面接対策講座や模擬面接、面接練習、等は恐らくどこのエージェントでも希望者のみだと思います。
ですので、通常、直接お会いするのは登録時面談１回限りになります。

参考：Yahoo知恵袋

 

ボクの経験から考えても、上の説明は正確だと思います。

では、以降、ボクの実体験を踏まえて深堀していきます。

 

主に面接対策などは「利用者が希望したとき」だけ

基本的には利用者が求めなければ、求人紹介以外のサポートを受けないこともできます。

 

複数の就職エージェントを利用しましたが、初めの面談後に求人を紹介されて、そのまま面接が多かったです。

なので、「求人紹介以外のサポートは必要ない」という人は申し出れば良いかと思います。

 

どんな利用者がサポートを受けないのか

面接の場数を踏んでいる人

ハローワークや個人で就職サイトを活用して、企業の選考を受け続けている人などの面接の場数を踏んでいる人は面接練習などを望まない場合があります。

つまり、”あとは自分を認めてくれる企業と出逢うだけ”という状況ということですね。

 

遠方に住んでいる人

就職エージェントのサポートを受けるためには、エージェントの事務所に行かなければなりません。

※今はオンラインでサポートを受けられるところも増えた。

 

ですが、地方から都会の職場を目標に就活している人からしてみたら、エージェントのサポートを受けるために、長距離の移動が必要になります。

こういった自身の住まいの近くでサポートを受けられない人は出てくるといえます。

 

エージェントが必要だと感じたら、強めに押してくることもある

エージェントは「利用者を企業に採用させる」ことを目的にしている

エージェントは「サポートを受けさせる」ではなく、「企業に採用させる」目的でサポートを勧めています。

つまり、言ってみれば利用者のことを考えてのサポートへと誘導していることがほとんどだと思われます。

 

ですので、エージェントにサポートを勧められたら、自分の都合が合えば受けたほうが上手く就活が進むかと思います。

 

サポートの有無は「自分では自覚できない」こともある

「自分は面接の練習をしなくても選考に通過できるレベルだ！」

自分では就職エージェントのサポートを受けないで、ぶっつけ本番でいけると思っているかもしれません。

 

しかし、エージェントの眼には「足りない」と思う人も中にはいます。

そういう人にはエージェントはサポートを勧めるし、受けたほうが選考通過率が高まります。

 

ちなみに知名度の高いフリーターに特化した就職エージェントは下の通りです。

	対象年齢	セールスポイント	ネットでの口コミ
ハタラクティブ	10代・20代	・優良求人3,000社以上 ・自分発見カウンセリング ・書類選考・面接対策	★★★★★
DYM就職	10代・20代	・優良求人数2,000社以上 ・書類選考なし ・ 面接対策/書類選考指導	★★★★☆
ウズキャリ	10代・20代	・ＩＴ企業に特化しており、エンジニア志望には打ってつけ。 ・カウンセリング、面接対策、書類添削など	★★★★☆
いい就職.com	/	・求人掲載数5,000社 ・個別サポート/セミナーが充実	★★★☆☆
第二新卒エージェントneo	18歳～28歳	・未経験OK求人5,000社以上 ・キャリアカウンセリング  ・選考対策/各種セミナー	★★★☆☆

 

 

フリーター・ニート向け就職エージェントサイトの選び方＋おすすめ６選

フリーターの就活で利用すべきはハローワーク・就職エージェントどっち？

 

それでは、最後まで読んでいただきありがとうございます。

 

またね(/・ω・)/

 

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