本記事では複数の就職エージェントを利用してきたボクの経験から「内定辞退でアドバイザーの態度が悪くなる」について解説していきます。
就職エージェントの内定辞退でアドバイザーの態度が悪くなる！？
ボクはエージェントを経由して得た内定を辞退したことがある
そのとき、説得された後に怒り口調で愚痴を言われたことがあるんだよね…
こわッ…
内定を辞退することってそんなに悪いことなの？
エージェント側からしてみたら「クライアントから報酬が発生する一歩手前」といった感じだからね
そして、アドバイザーからしてみたら「時間をかけて、やっと自分の成果の成果になる」と思っているときの辞退だから、ツライんだと思うね…
そのときは「悪いことしたな…」と少し落ち込んだモノだよ
エージェント経由で内定をもらい、その内定を辞退後するとアドバイザーの態度が一変することがあります。
ネットの口コミでも「説教された」「怒られた」なんていう人もそこそこいたりする。
アドバイザーも仕事で「費やした時間が無駄になった」「あと一歩で成果に繋がるのに…」という感覚があるといえる。
アドバイザーも感情のある人間です。
「仕事で関わっていた」とはいえ、力を入れていた求職者に内定を断られれば「裏切られた」という気持ちにもなるかもしれません。
そして、仕事で結果を出す目前で、何もなかったことになれば感情的にもなるかもしれません。
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エージェントで内定辞退をした後はどうなるの？
内定を辞退するからといって就活を辞めるということにならない場合もありますよね？
その場合、どうなるんですか？
利用者の口コミでは「内定辞退後には連絡もこなくなった」「求人紹介をしてもらえなくなった」という人もいるみたいだね
内定までこぎつけられるサポートを受けられなくなるのは、なんか残念ですね…
内定辞退をした場合、そのエージェントでサポートを受けられなくなることもあるとのことです。
というより、「アドバイザーがサポートしたくなった」というのが正しいのかもしれません。
真実は分かりませんが、「内定を断るような人」というレッテルを貼られれば、そのエージェント内では良い印象にはなっていないと思われます。
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内定辞退をするのも１つの良い選択である
ここまでの話を聞くと「内定を断る」という行為はとても悪いことのように思えてしまいますね
アドバイザーからしてみたら、悪いことなのかもしれない
でも、今後の自分の人生で大きな割合を占めるのは『仕事』なわけだよね
だから、”不満がある企業に就職をする”というのは良い選択とは言えないと思うんだよね
確かにそう考えると不満をできるだけなくすために、内定をもらっても就活を続ける選択も全然アリだと思えますね
アドバイザーの中には「ウチで内定をもらったのだから就活は終わってくれ」と『オワハラ』に近いことを言う人もいるそうです。
しかし、内定がもらえたからといって就活を終えるかは本人次第です。
自分が思い描くキャリアプランに従えば、さらに優秀な企業に就職をしたほうがいいと考える求職者もいる。
より理想に近い待遇が得られる企業を目指して行動し続けたいという人もいる。
こういった人生での重要な選択は誰にも左右されず、自分自身で決断しなければ後悔する。
実際、口コミでも「内定を辞退した」という人も結構多いです。
なので、「内定を断ることは珍しいことではない」と捉え、内定を受けるかはしっかり考えて判断すると良いです。
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内定辞退することで問題が起きることがあるの？
ネットの情報で「面接時に内定をもらえたら必ず就職する」と伝えて、内定をもらってすぐに気が変わって辞退したという人がいるんだよね。
そうしたら、その企業からエージェントにクレームが入ったり、直接電話がかかってきて企業に呼び出されたという人もいるらしい…
エージェントにクレームは分かりますけど、呼び出されることってあるんですね
もしも、呼び出された企業に行ってしまったら酷い目にあうんじゃないのかな…
質の悪い企業の場合、「法的に」というワードで脅してくるところもあるから気を付けたいね。
実際に内定を辞退することで法律には抵触することはほとんどないとのことです。
また、実際に「法で裁かれた」という求職者の情報はみつかりませんでしたので、安心してください。
何か問題が起きても、基本的には無視をしていればいいかと思う。
ですが、あまりにも悪質なことが起きているのなら、非営利の弁護士さんなどに相談して対処してもいいかもしれない。
ですので、「内定に断るのが怖いから」という理由で、不満のある企業に無理して就職しないようにしましょう。
対象年齢 | セールスポイント | ネットでの口コミ |
|
|---|---|---|---|
ハタラクティブ | 10代・20代 | ・優良求人3,000社以上 ・自分発見カウンセリング ・書類選考・面接対策 | ★★★★★ |
DYM就職 | 10代・20代 | ・優良求人数2,000社以上 ・書類選考なし ・ 面接対策/書類選考指導 | ★★★★☆ |
ウズキャリ | 10代・20代 | ・ＩＴ企業に特化しており、エンジニア志望には打ってつけ。 ・カウンセリング、面接対策、書類添削など | ★★★★☆ |
いい就職.com | / | ・求人掲載数5,000社 ・個別サポート/セミナーが充実 | ★★★☆☆ |
第二新卒エージェントneo | 18歳～28歳 | ・未経験OK求人5,000社以上 ・キャリアカウンセリング ・選考対策/各種セミナー | ★★★☆☆ |
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それでは、最後まで読んでいただきありがとうございます。
またね(/・ω・)/
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