就職エージェントは年齢が高いと登録を断られる？【29歳以降登録不可の数が増えます】

どうも、元フリーターのむぅチャソ（@mw_chaso）です。

「就職エージェントは年齢が高いと登録を断られるのか」

上のテーマで書いていきます。

結論から言うと”29歳以降は登録できる就職エージェントの数が激増する”です。

年齢が高いと就職エージェントの登録を断られる？

就職エージェントの公式ＨＰで対象年齢が記載されていることがあります。

その対象年齢は知名度の高いところであれば、30代以上はサポートを受けられないというところが多いようです。

事実、年齢が高いと就職エージェントにサポートを断られることがあります。

まず「20代でサポートを断られた」ということは聞いたことがありません。

しかし、30代以上になると、場所によってはサポート対象から外されていることがあります。

ネットでは初めての面談に行った際にエージェントから「紹介できる求人がない」と言われたという事例もあります。

年齢が高くなることで、就職において最もデメリットなのが”将来性を失う”ことです。

基本的に年齢が若いほうが適応能力や業務の覚えが早い傾向にあります。

加えて、体力があり、モチベーションを維持しやすい（キャリアへの希望など）ことも、業務上でメリットがあったりします。

しかし、年齢が高くなればなるほど、今後の業務を遂行するための能力の伸び、会社への貢献度などの自身の成長が見込みづらい傾向にあります。

こうした理由から年齢が高い人よりも若い人を優先させる企業が多くなります。

そして、企業側が魅力を感じづらい年齢層を、あえて選ぶ就職エージェントは少ないわけなので、結果的に利用できない人も出てきてしまうというわけです。

上では「それぞれの就職エージェントにはサポートを受けられる年齢制限がある」といったことを書きました。

そして、その年齢制限では30代未満のところが多く、それ以上は利用できる就職エージェントは激減します。

下は知名度の高いフリーターに特化した就職エージェントの一覧ですが、こちらをみていただくと分かるかと思います。

	対象年齢	セールスポイント	ネットでの口コミ
ハタラクティブ	10代・20代	・優良求人3,000社以上・自分発見カウンセリング・書類選考・面接対策	★★★★★
DYM就職	10代・20代	・優良求人数2,000社以上・書類選考なし・面接対策/書類選考指導	★★★★☆
ウズキャリ	10代・20代	・ＩＴ企業に特化しており、エンジニア志望には打ってつけ。・カウンセリング、面接対策、書類添削など	★★★★☆
いい就職.com	/	・求人掲載数5,000社・個別サポート/セミナーが充実	★★★☆☆
第二新卒エージェントneo	18歳～28歳	・未経験OK求人5,000社以上・キャリアカウンセリング・選考対策/各種セミナー	★★★☆☆