【気づき】フリーターを抜け出せない理由【努力量・性格・能力値が関係しています】

どうも、むぅチャソ（@mw_chaso）です。

本記事では『フリーターを抜け出せない理由』というテーマで書いていきます。

フリーターを抜け出したいと考えているのに、状況が一向に変わらないという方はぜひ読んでみてください。

フリーターから抜け出せない理由
フリーターを抜け出す方法【２つしかありません】
1. 就職する（正社員になる）
2. 事業主になる

フリーターから抜け出せない理由

「フリーターを抜け出したい」という気持ちがあるけど、全然進展がないという人もいるかもしれません。

そんな状況を作り出している理由は『努力量』『性格』『能力値』が関係していると思っています。

途轍もなく当たり前のことですが、実際気づけていない人が結構いると思っています。

なので、ここでは本記事のテーマでもある『フリーターを抜け出せない理由』について、ここでは書いていきます。

努力の基準が低すぎる

結果を出せない人は気分で努力量を決定している

「頑張っているけど上手くいかない」

こういう人、結構いると思うんですよね。

そういう人がうまくいかない理由の多くは

”自分が持っている努力の基準が低すぎる”

というのがあります。

つまり、「これぐらいやればいいだろう」ととりあえず気分で努力量を決めてしまっている状態だということです。

何も知らない人が「これぐらいやれば～」で行動すると努力量が少なくなりがちです。

きっと周りにいる結果を出している人は、そういう人を見て「やる気あんの？」ってな感じに思っているハズです。

就活も同様でして、就活できた人からみたら、上手くいかない人は「本当に就職したいのかな…」と疑問に思われるのではないでしょうか。

努力の基準の決め方

「努力量はどう決めればいいのか」

上はどんな目標に対しても、まず初めに考えなければならないことです。

ボクは人生の中で『就活』や『ビジネス』『投資』などにチャレンジし、少なからず結果を出してきました。

そんなボクの努力の基準の決め方は”その分野で結果を出している人を参考にする”です。

かなりありきたりですが、なかなか効果があります。

×：「これぐらいやれば上手くいくだろう」

気分で決めており、結果が出せるだけの努力ができているか分からない。

〇：「成功している△△さんと同じぐらい努力しよう」

結果を出している人が基準になるので、結果を出すための条件を自然と満たしやすい。

努力量を決める基準は、結果を出すに見合ったモノに設定しなければならないです。

だから、就活の際は周りにいる就活に成功した人や就職エージェントに言われただけの量をこなせるように設定すると良いでしょう。

また、ビジネスも同様です。

怠慢な性格を持っている【先延ばしグセがある】

「面倒だから…」が先行している人が多すぎです

ひと昔前に「明日やろうはバカ野郎」という言葉も流行りました。

この言葉の本質として「今すぐに努力するのはメンドウだから」という気持ちが強く出ている人に対しての言葉なんですよね。

コレが普段の生活で悪い意味で発揮されると「面倒なことを先延ばしにする」という癖がついてしまいます。

こうなると、この癖を改善しないと何事もうまくいかなくなります。

フリーターでの就活は基本的に面倒なことばかりです。

だから、始めの一歩がなかなか踏み出せなかったり、一回一回の取り組みをダラダラやってしまったりと、行動量が結果を出すまでに至らなかったりします。

※コレは就活に限った話だけではありません。

面倒なモノほどすぐに取り組むべき

面倒なことは基本的にギリギリになるまでどんどん先延ばしにしてしまうモノです。

だから、ボクは普段は面倒なことを先にこなすようにしていたりします。

「面倒だなぁ」って気持ちが生まれる前に終わらせてしまうということですね。

また、面倒なことほど積極的に行うと良いことがあります。

・面倒なことが溜まらない（「忙しくて諦める」がなくなる）。

・目標にサクサク近づける（結果が出やすい）。

・ビジネスチャンスを逃さない（忙しいからできないを排除）。

ボクの経験上、面倒なことを積極的に行う人はフリーターでい続けてはいないです。

ツイッターを見てると、プライベートの時間を使って行動に移し、就職にしかり、ビジネスしかりと状況を変えるだけの結果が出せているように思えます。

ボク自身も「面倒なことは先にやる」を徹底しており、コレによりフリーターの脱出はもちろん、いろいろと満足のいくモノが得られている状況だったりします。

能力が低すぎる【努力すれば改善可能】

能力が低ければ、何も得られない

酷いことを言うようですが、能力が平均より低い人はフリーターから抜け出せないです。

コレは当たり前なことだったりします。

能力が低ければ就活でも自分を売り込むことができません。

また、売り物になる技術もないと個人でお金稼ぎをすることも難しいです。

フリーターを抜け出すのに最も簡単な方法が『就職』です。

ただ、企業の採用側を認めさせればいいわけですからね。

しかし、フリーターは世間からあまり良いイメージを持たれませんから、就活では不利になりがちです。

だから、今現在「何もできない」と自分で理解しているのであれば、「売り込める何か」を手に入れない限りは、フリーターを抜け出すことは難しいのかなと思います。

平均以上の能力なんて簡単に手に入る

「周りよりも劣っている…」

こういった劣等から生じるネガティブな気持ちは自信を奪っていくモノです。

でも、実は平均を上回ることって簡単にできたりします。

元々ボクは「勉強ができない（県でワースト３に入る高校出身）、得意なこともない」、そんな人間だった。

でも、プログラミング技術に特化（それ以外は捨てた）して、個人で稼げるだけのスキルを持つことができた。

つまり、１つのことに特化すれば、平均を超えることは容易いということだ。

会社員の人も優れている人はいますが、ほとんどは凡人です。

ある程度の業務に対応できるようになったら、あとは現状維持をしているだけの人がほとんどです。

つまり、”平均的な人は一定の期間を超えたら成長が止まる”ということです。

だから、会社員とフリーターの間には能力的な格差はないこともあるわけです。

しかし、バランス型の会社員と同じ方法で成長しても、追いつくまでに時間がかかり過ぎます。

なので、”売り込める１つのモノに特化した成長をする”ようにしたほうがいいのです。

そして、ボクの経験上、何か１つに長けている人には需要は生まれます。

それこそ、それ以外のモノを捨てたとしても、大抵の場合は上手くいくといえます。

だって、手に入れたモノがホンモノなら、企業の発展や成功には必要だと思われるわけですからね。

フリーターを抜け出す方法【２つしかありません】

上までは「フリーターから抜け出せない理由」について書いてきました。

それを踏まえたうえで、次に具体的にフリーターを抜け出す方法について書いていきます。

フリーターを抜け出す方法は下の２つしかありません。

・就職する（正社員になる）

・事業主になる

当たり前なことですが、一応深堀していきます。

就職する（正社員になる）

２０代なら、就職の難易度低めです

20代でフリーターから抜け出したいなら、就職がかなりラクです。

目的がないなら、絶対に年齢を活かして正社員になったほうがいいです。

20代の就活がラクな理由の１つに”就職エージェントを利用できる”がある。

ほとんどのエージェントは20代限定であり、利用すると就職成功率がグッと上がる。

参考記事：フリーターはいつまでがタイムリミット？【何歳までが就職しやすいのか】

また、20代であれば、能力は求められづらいので、やる気やポテンシャルを印象付ければ就活はすぐに終わるといえます。

ボク自身もフリーターから就活をしたことがあるが、かなりラクに内定がもらえました。

企業の選考時には技術はもちろんですが、ないなら『ポテンシャル』を表現すると採用担当への印象が良いです。

参考記事：【フリーター就職活動で必見！】職歴・実績なしでも面接で高評価を得る方法

ちなみに知名度の高い就職エージェントは下のモノになります。

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ハタラクティブ	10代・20代	・優良求人3,000社以上・自分発見カウンセリング・書類選考・面接対策	★★★★★
DYM就職	10代・20代	・優良求人数2,000社以上・書類選考なし・面接対策/書類選考指導	★★★★☆
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